» » Ысшее профессиональное училище 10 кулинарное фото киев

Кулинарные рецепты, рецепты

Юрий Гаврилов, Российская газета

Ысшее профессиональное училище 10 кулинарное фото киев

Ысшее профессиональное училище 10 кулинарное фото киев

Краткое описание М - российские актеры и актрисы


Учебные заведения I-II уровня

ПОДВЕДЕНЫ ИТОГИ ПРЕМИИ ПОТРЕБИТЕЛЬСКОГО ПРИЗНАНИЯ "НАРОДНАЯ МАРКА"! НОВОЕ ЗАВТРА - СРЕДИ ФИНАЛИСТОВ!

Премия «Народная Марка» - это определение и поощрение лучших брендов в различных товарных категориях, представленных на территории Республики Беларусь. Выбор лучших, или «народных», брендов осуществляется исключительно потребителями товаров и услуг путем открытого голосования по опубликованным в СМИ анкетам, где указаны только категории/номинации без указания марок, заявивших свое участие в конкурсе, без предоставления вариантов ответа, что позволяет обеспечить наиболее объективную оценку спонтанного знания брендов населением Беларуси. Премия проводится под патронажем Министерства торговли Республики Беларусь. Достоверность данных голосования подтверждена Наблюдательным Советом Премии, в который вошли представители министерств, ведомств, профессиональных бизнес-сообществ, СМИ.
В период с 1 по 24 сентября прошло голосование по второму этапу в номинациях непродовольственных товаров и услуг.
В общем рейтинге голосования Образовательный и кадровый центр "Новое завтра" оказалось на 3 месте среди многопрофильных центров, предлагающих профессиональные обучающие курсы. Всего в 10 лучших оказалось 6 центров, предлагающих профессиональные курсы, и 4 - языковых центров. Голосование проходило по всей Беларуси.
Церемония награждения победителей Премии «Народная Марка» состоится 12 декабря 2014 года. Телевизионную версию Церемонии можно будет увидеть в эфире телеканала ОНТ в конце декабря.
СПАСИБО ВСЕМ, КТО ОТДАЛ СВОЙ ГОЛОС ЗА НАШУ КОМПАНИЮ! МЫ БУДЕМ И ДАЛЬШЕ СТАРАТЬСЯ ДЕЛАТЬ СВОЮ РАБОТУ КАЧЕСТВЕННО И ОТВЕТСТВЕННО!

ДИРЕКТОР ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО И КАДРОВОГО ЦЕНТРА "НОВОЕ ЗАВТРА" ПРИНЯЛА УЧАСТИЕ В БИЗНЕС-ЗАВТРАКЕ:

22 октября 2014 года состоялся бизнес-завтрак, организованный Международным социально-экономическим фондом «Идея». Бизнес-завтрак был посвящен актуальной в настоящий момент теме "Корпоративное волонтерство". Как представитель кадрового центра и выпускник программы Community Connections "Корпоративная ответственность бизнеса" (организатор в Беларуси - Агентство США по международному развитию), директор Образовательного и кадрового центра "Новое завтра" Рудь Ольга выступила на тему "Корпоративное волонтерство как эффективный способ мотивации и развития персонала".

В рамках выступления она рассказала о том, как важна в настоящее время нематериальная мотивация персонала в силу нехватки трудовых ресурсов, о корпоративном волонтерстве как способе нематериальной мотивации и устойчивого развития бизнеса. Были приведены результаты исследований этого феномена в Беларуси, а также представлен опыт США в этом вопросе и зарубежные успешные практики.

Ольга Герасенко, PR-специалист Фонда ООН по народонаселению и также участник программы, рассказала о том, с чего начать, как развивать корпоративное волонтерство в компании и как создавать успешные социальные проекты.

На встрече присутствовали представители Фонда "Понтис" (Словакия), а также белорусских компаний (пивзавод Оливария, компания Кока Кола, Альфа-банк).

 

Подробнее...
ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ И КАДРОВЫЙ ЦЕНТР "НОВОЕ ЗАВТРА" ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В 8 МЕЖДУНАРОДНОЙ ВЫСТАВКЕ И КОНГРЕССЕ "ТРАНСПОРТ И ЛОГИСТИКА",

которая проходила с 6 по 9 октября 2014 года в г. Минске.
В рамках Конгресса состоялся Круглый стол "Индекс эффективности логистики Всемирного банка-2014. Меры по повышению рейтинга Республики Беларусь". Одной из наиболее важных мер совершенствования эффективности отрасли является повышение качества профессионального образования в области логистики.
Директор Образовательного центра "Новое завтра" Ольга Рудь выступила с докладом "Новое завтра белорусской системы профессионального образования", где рассказала о том, какие основные требования экономики предъявляются к современному профессиональному образованию (профессионализация, формирование компетенций, практикоориентированность), какие требования работодателей к профессиональному образованию (актуальность, практикоориентированность, владение программным обеспечением, смежными знаниями по профессии). Неформальное профессиональное образование ставит своей задачей модернизацию данной сферы и внедрение новых принципов образовательного процесса. Далее Ольга Рудь рассказала о том, как организованы обучающие курсы логистики в компании, какие преимущества обучения в центре, о возможностях трудоустройства по данной специальности, о преподавателях курса, которые являются представителями топ-менеджмента крупнейших белорусских логистических компаний. Многочисленные отзывы выпускников (а их количество уже приближается к 700 за 4 года работы компании) говорят о том, что курсы логистики действительно полезны и эффективны для дальнейшей трудовой деятельности.
В рамках Круглого стола состоялось также выступление ведущего Преподавателя Центра Козлова Валерия Васильевича, который в настоящее время является заведующим сектором транспортной логистики РУП «БелНИИТ Транстехника». Он рассказал о тенденциях развития логистической отрасли в Беларуси.

САМАЯ ДОРОГАЯ ВАКАНСИЯ В ОБЛАСТИ ОБРАЗОВАНИЯ - 6 МЛН.:

Сайт rabota.by проанализировал более 550 объявлений и составил список самых высокооплачиваемых предложений в государственных образовательных учреждениях в сентябре. В рейтинг включены вакансии, в которых указан уровень предлагаемой зарплаты.
С 1 сентября в Беларуси увеличились зарплаты педагогических работников. Замминистра образования Сергей Рудый отметил, что повышение заработной платы будет зависеть от качества труда и категории педработника.
Подробнее здесь: http://rabota.by/news/?p=14567

ПЕДАГОГОВ ОСВОБОДЯТ ОТ ЧАСТИ ОТ БУМАЖНОЙ РАБОТЫ:

Министерство образования решило освободить учителей от части бумажной работы и непрофильных обязанностей. Жизнь педагогам решили облегчить по указанию президента. Еще в январе 2013 года глава государства выяснил, как проходит рабочая неделя учителя. Он удивился тому, что учителя должны собирать макулатуру, проводить внеклассные мероприятия и делать кучу бумажной работы. Он просил устранить проблему.
Сегодня среднестатистический учитель белорусской школы ведет 25 уроков в неделю и имеет классное руководство. Поэтому он ведет два плана воспитательной работы- на год и по неделям. 1 раз в неделю проводит классный и информационный часы. Также от него требуется заполнять план идеологической и нравственной работы на четверть, на его составление уходит как минимум 6 часов.
Также учителя должны проверять, как живут его ученики и по результатам своих визитов составляют акты жилищных условий учеников. В акте необходимо указать площадь квартиры и условия жизни ребенка: какой у него письменный стол, чем он питается, где спит и т.д. Всех учеников класса необходимо посетить в течение года.
Также учитель должен вести планирование по своему предмету, составить социальный паспорт класса, вести и проверять классный журнал, предоставлять всевозможные отчеты и подсчеты, пишет tut.by.
А потом мы — родители удивляемся, что происходит в сфере образования и от чего учителя зачастую производят такое странное впечатление. Будем надеяться, что теперь, избавленные от части рутинной работы педагоги смогут заняться своей любимой работой.
http://news.mail.ru/inworld/belorussia/society/19928183/?frommail=1

НЕХВАТКА КАДРОВ НА РЫНКЕ ТРУДА ПРИВОДИТ С ЗАВЫШЕННЫМ ТРЕБОВАНИЯМ КАНДИДАТОВ:

О кадровом голоде в стране говорят сегодня не только специалисты консалтинговых компаний, но и представители реального сектора экономики и частного бизнеса. Последнему, к слову, по оценкам экспертов, не хватает около 350 тысяч специалистов.
Ситуаций, когда потенциальный сотрудник вдруг «заламывает» необоснованно высокую цену, пруд пруди. Более того, подобные моменты все больше становятся характерными и в случаях с молодыми специалистами, вчерашними выпускниками. На собеседованиях они без зазрения совести «жонглируют» большими цифрами, признаваясь при этом, что ни опытом, ни нужной квалификацией не обладают… Но вот начинать свой трудовой путь менее чем за $ 500—700 в эквиваленте в месяц не согласны. Сегодня даже электрики на отдельных предприятиях требуют у руководства головокружительную зарплату в тысячу долларов, оправдываясь тем, что «работать все равно некому».
Что же в таких случаях делать работодателю? Прежде всего, советуют эксперты, быть в тонусе: владеть информацией об уровне заработной платы специалистов, сравнивать свои запросы с рынком и с конкурентами.
Еще один вариант — грамотно растить кадровый резерв. И хорошо, когда это получается делать в рамках своей же компании.
Подробнее здесь http://zis.by/publications/trebuyutsya-i-trebuyut

ДЕЛАТЬ ДОБРО ТАК ПРОСТО! СОВМЕСТНАЯ БЛАГОТВОРИТЕЛЬНАЯ АКЦИЯ К ДНЮ ЗНАНИЙ ДЛЯ ДЕТСКОГО ГОРОДКА В МИНСКЕ!

Футбольный клуб «Минск» в этом году начал долгосрочную программу по поддержке детей-сирот из Детского городка Ленинского района.
Детки Ленинского городка очень любят готовить. Всего в городке проживает около 80 детей в возрасте от 3 до 18 лет, которые разделены на 12 «семей». Каждая семья живет в отдельной «квартире» с «мамой-воспитателем», которая постоянно находится с детьми. В городке нет общей столовой. В каждой «семье» есть собственная кухня, где они и учатся готовить.
Образовательный центр "Новое завтра" подарил деткам мастер-класс, где они своими руками делали разные оригинальные закуски, чему остались довольны как ученики, так и преподаватель курсов "Повар-кулинар" и "Кондитер-пекарь" Савина Ирина Николаевна. Она отметила высокие кулинарные способности и старания всех участников мастер-класса.
Если Вы также готовы помочь деткам любым способом - обращайтесь в администрацию клуба.
Более подробно читайте здесь http://www.fcminsk.by/novosti-kluba/davaj-druzhit-ili-nachalo-uchebnogo-goda-vmeste-s-fk-minsk.html

 

ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫЙ И КАДРОВЫЙ ЦЕНТР "НОВОЕ ЗАВТРА" ПРИНЯЛ УЧАСТИЕ В СОЦИАЛЬНОЙ АКЦИИ: СПОНСОРСТВО КОНКУРСА ДИЗАЙН-ПРОЕКТОВ "КАРЬЕРНЫЕ САМОСВАЛЫ 2020-2030".

Ассоциация правообладателей интеллектуальной собственности совместно со своими стратегическими партнерами ООО «ТРИИН» и Центром карьерной техники ОИМ НАН Беларуси провели конкурс эскизов дизайн-проектов «Карьерные самосвалы 2020 – 2030». Конкурс стартовал в 2013 году. Подведение итогов проводилось 17-18 апреля 2014 года на ОАО «БЕЛАЗ». ОАО «БЕЛАЗ»— крупнейший в мире производитель карьерных самосвалов большой и особо большой грузоподъемности.
Конкурс «Карьерные самосвалы 2020 – 2030» был призван найти концептуальное дизайнерское решение и развитие конструкции перспективного карьерного самосвала ОАО «БЕЛАЗ» на 2020 – 2030 гг. В конкурсе приняли участие 42 дизайнера из Беларуси, Украины и России, которые предложили свое видение большегрузного карьерного транспортного средства.
ООО "Новое завтра" представил подарочный сертификат победителю конкурса, а также провел презентацию о последних тенденциях в сфере дизайна и наиболее популярных направлениях дизайна.
Подробнее здесь http://auto.tut.by/news/exclusive/395561.html

 

Образовательный центр «Новое завтра» принял участие в общественно-полезной акции по высадке деревьев около Севастопольского парка совместно с Минскзеленстроем.

Два симпатичных клена были посажены нашими сотрудниками.

Источник: http://www.novoezavtra.by/


Ысшее профессиональное училище 10 кулинарное фото киев